In ROUSSON, M.& THYGESEN FICHER, L. Psychologie du travail et transformation de la société. Neuchâtel : Presses Académiques, Avril – mai 1998, pp. 265-271.

L’implication dans le travail varie d’une culture à l’autre. Cette différence peut être expliquée par les caractéristiques individuelles non-psychologiques, notamment le sexe, l’âge, les catégories socioprofessionnelles et l’ancienneté dans l’entreprise. Et dans une perspective intra culturelle, toutes ces variables ne sensibilisent pas de la même façon à la sphère du travail en France et au Zaïre. D’où, l’implication au travail paraît plus un aspect de la socialisation qu’une simple attitude envers le travail.

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