Actualités

Travail : vers un nouveau modèle de management ? Psychologie Europe-Science et Profession, Juin-Juillet-Août 1993, 4(II),44-50. Chaque culture a sa propre structure de besoins. Les besoins psychologiques dominent parmi les cadres alors que chez...

Les Africains et l'emploi en France. Paris, 1995. Les Africains occupent généralement les emplois les mal rémunérés, les moins qualifiés et les plus pénibles. Leurs motivations au travail sont principalement financières. Leurs besoins...

Afrique Conseil : Paris, 1995. Quels sont les itinéraires professionnels des migrants africains en France? Quelles sont leurs aspirations et leurs réactions face à la perte de l'emploi? Qui sont les Africaines et les Africains créateurs...

In ROUSSON, M.& THYGESEN FICHER, L. Psychologie du travail et transformation de la société. Neuchâtel : Presses Académiques, Avril - mai 1998, pp. 265-271. L'implication dans le travail varie d'une culture à l'autre. Cette différence peut être...

In Revue Européenne de Psychologie Appliquée, 1er trimestre 2000, vol. 50, n°1, pp. 135-140. En tant qu'outil de gestion du personnel, le système de qualification des emplois devra être adapté au contexte actuel de l'entreprise. Son...

Conférence CEFISEM, 26 avril 2000. Les modèles éducatifs africains ont une dimension culturelle. Leurs spécificités découlent de la conception de la pratique éducative, de la distribution des rôles parentaux, des aspects de l'éducation, des...

In Lien social, 1er mars 2001, n°566,pp. 9-10. L'approche interculturelle favorise-elle l'intégration des familles migrantes en France ? Dans quelle mesure travailler l'altérité et le rapport à l'autre ? L'approche interculturelle reçoit-elle le soutien...

Le processus de la construction identitaire dans les cultures africaines. In Réseau Girondin, Petite Enfance, Familles Cultures et Lien Social, Filles-Garçons dans les arts et les cultures, quelle égalité des chances ? Colloque, Université Victor Segalen -...